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对于这种人啊，王风的一贯应对就是他退一步，自己就退两步，在肯定自己专业的同时，不妨将对方摆上神坛，这倒不是说王风教大家如何的溜须拍马，而是面对这些人，你若安之若素的接受，到后面，你的工作若是出现一点纰漏，他便可以义正言辞的插你两刀，而且你完全处于下风。
对面的李书记一听王风这番话，显然也是清楚王风此时也是不好对付，于是便道：“不敢、不敢，我在社区几十年，就全是捡破烂的玩意，那三板斧那里上得了席面，街道那边既然将你们请来做社区工作，那就证明在街道的眼中，你们肯定是我们的老师，肯定是我们这边需要向你们学习，你看有什么指导的意见，尽管提，我这个人没啥，就是爱学习。”
李书记是个老狐狸，到了现在，接着往后退，可是王风此时不能退了啊，李书记这个人已经在暗自的讽刺说街道不信任他的工作方式，因此才让社工进入到社区，这恐怕这是很多社区的症结所在，自己做了十几二十年的社区工作，然后出现一个所谓的社会工作，猛然间打着公益的旗号，做着一些和社区居民过家家的玩意，堂而皇之的享用社区的资源，组建社区居民的团队，给社区的工作增加负担，凭什么还要让我配合。好，街道上面下达的是死任务，我胳膊拧不过大腿，可是你社工机构的员工大部分都是刚毕业的小学生啊，拼人生经验，拼工作经验，在我的地头上，你不把我伺候好了，你的工作别想开展。
王风这几年早已明白了这个道理，可是如今李书记能再往后退，他却是不能往后退了。王风做人有原则，这个原则不会因为他的暂时退让而改变，因此王风此时也是好笑又无奈，到了这份上，还是得动用真功夫。
王风道：“书记才是言重了，这是在捧杀我啊。”
“没有，没有，王老师你误会我意思了，我是真心求教，希望王老师能够让我多学到点东西。”李书记道。
李书记这话就说的言重了，此时李书记已经完全把自己放在了小学生求教老师的地位上，这个时候话语的主动权，已经完全到了李书记的手中，这个时候，其实无论王风说任何事情，李书记都可以一句我认为这个不太可能吧，进行否定，进而去否定王风的专业性。
到了社会上，话语的陷阱就是这么多，如今这李书记掌握这主动，自然要对着王风穷追猛打，这时候王风不管说出什么话，估计都会是一个得到否定的下场，因此王风在听到李书记这话，到是停顿了两秒钟，就在这两秒钟，空气中弥漫着一种名为尴尬的气氛。
两秒钟后，王风打定主意，先说出自己观点再说，不管他三七二十一了，这个时候，社区的古敏主任解了围：“没事，小王，你尽管说你那想法就行，毕竟我们两个对于社工的工作手法不是你很了解，你也是刚到，对于我们社区还是什么都不知道，你把你的想法说出来，让书记给你把把关就是。”
王风听到这里，已然是清楚了社区里面的脉络。书记虽然是比主任大半级，可是在御龙社区，古主任恐怕也不是省油的灯，一句话说出来，破了李书记的退路不说，还给了双方台阶，而且看着书记和主任对于王风的称呼，很显然，这种亲疏之别，一目了然。
王风此时自然是就坡下驴，顺着主任的话茬就说道：“好，那我就说一些不成熟的小想法。
如今社区当中，到处都是新市民，大家相互之间的关系是割裂的，而社工要做的社区社会组织培育，最根本的，不是培育组织，而是这些活动方式的引进，而是参与活动的人与人之间的交流，而是交流过程中弥补了城市社区的人际冷漠和隔阂，而是促进了来自五湖四海的新居民的融合，而至于社区社会组织的变化，也许是目前而言，对于居民而言，组织仅仅是活动的一个载体呢？他们熟悉了这种活动，习惯了这种活动方式之后，脱离了这个组织，自己去和其他的兴趣点的伙伴去玩耍了呢？
其实我在以前也有一些不理解，可是通过这些年的工作，我也想明白了一个道理：居民通过参与社区社会组织获得提升，减少的是相互之间的隔阂，增加的是相互之间的交流，构建的是新社区内部的关系网络，提升的是集体活动的规范意识，增长的是个人的能力，而后，当社区社会组织由于种种原因解散的时候，该组织的大部分成员，由于养成了集体兴趣的习惯，会自发的进行串联，在社区内部进行社区活动，不同的是，由原来的上百人的大集体，换成了不同兴趣爱好的小集体。社区社会组织的可持续，从居民的提升上，得到延续。
另外，书记所说的公益组织走后，社区社会组织解散的问题，这个在于工作手法的问题，社区的主题始终是社区和居民，居民的活动行为，是应该紧密的联系着社区工作的，只有这样，这些组织才能得到延续，书记您说呢。”
王风在最后拍了书记一记小小的马屁，其实他们双方都清楚，两人如此说话，基本上已经注定了以后的工作都会充满着公事公办的交锋，可是对于王风而言，反倒是更加的期待着以后的工作来。
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