第三十四章 实战营销面试 (第1/1页)

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 立哥看到了嫦娥进来，眼神当中顿了一顿，随后就是问道：“你是嫦娥？”

“是的，小女子正是嫦娥，毕业于天庭宫廷大学金融系，是硕士应届生，在校任金融社团社长，熟悉金融知识，所写的金融论文多次发表于三界权威金融刊物，也曾去地府银行实习过一段时间。”

“天庭银行对于没有工作经验新来的应届毕业生的培养，都是先要去基层营业部进行锻炼至少半年的，再按照其业务特长聘入相关部室。对于这一点，你能接受不？有没有什么问题？”

立哥好歹也算是经历过不少的招聘场面的，所以也熟知其中招聘的门道。

“可以啊，我没有任何的问题，我正是希望从基层做起来，这样，自己的业务技能也才能学得全面，学得扎实，也才能为今后的职业生涯打下坚实的基础。”

嫦娥笑着说道，其嘴角泛起了一丝微笑，顿时就就是倾国倾城，让坐在面试台的立哥差点儿没看得呆掉。好久，立哥才回过神来，清了清嗓子说道：“那好，营业部里面的一个柜员岗位，我给你留着，年薪不高，十万一年，你自己先考虑考虑，考虑好了再来和我说。”

“不用考虑了，我明后天就可以过来上班的。”

嫦娥答应的如此爽快，也是让立哥有点儿措手不及。

因为对于柜员这个岗位，这种高学历，高颜值的应届生，在凡间的招聘场合，基本上都会说考虑考虑，很少有人会当即答应的，如果是遇到了更好的机会，基本上是不会选择这个岗位的。

毕竟，对于任何人而言，这个柜员，都是一项非常辛苦的工作，很考验一个人的智商、情商、耐心、营销能力、隐忍力等各项综合素质，虽然苦，但该岗位其却非常能锻炼一个人的能力值。

“那好的，既然如此，我有数了，那你明天带着学历证书、天庭证就来银行找我报道吧。”

立哥笑着说道。

嫦娥点了点头，也是朝着立哥笑了一笑：“好的，李行长。”

就是这样定下来了嫦娥这个人作为前期营业部的柜员之后。

随后就是招产品部和营销部的人了。

但是立哥弄了好几轮的面试，感觉这些人都不尽如人意，立哥的话，通过这几次面试，也逐渐地有了自己招人的心得。

前面的那个营业部，其实是一个培养人才锻炼人才的地方，其后面的职业生涯，肯定就是聘到其他部门，故而嫦娥很是符合立哥的要求。

而后的两个部门的招人，可真的就是让立哥抓破了头皮。

来应聘这两个部门的人虽然多，但是的话，其都不太符合立哥的要求。

由于产品部这个部门所设计的知识实在是太专业了，基本上过关的简历都筛选不出来，很多人都没有设计这块产品的经验，若是有的话，其开出的薪水，也非常的高。

立哥想了想，从社招上来实现人员招聘似乎不太现实，这方面的人才着实是太少了，只好去找陈宫，要他去挖一个专业人才过来跟着陈宫。

这个营销部的话，社会招聘，符合基本要求的人，还真的就是挺多，不过大部分的人学历都比较低，但是其在简历上标明的社会关系网，好像都还是很厉害的。

前面几批面试，基本上都是冲着这个营销部来的，其学历虽然高，但是都没有什么营销实战技能，都只是理论水平高一点而已，真正放到社会上去，压根儿就胜任不了这项工作。

立哥想了想，打算这个营销部所要用的人的话，只有放低学历标准去招社会上有才之人了。

毕竟，学历低的人，都出道早一点，混社会的办事能力、营销能力要比那些高学历的强上很多很多，虽然其金融知识不是很扎实，但后期培训一下并不是什么难事，毕竟有朱武这个主管在，也无需自己分神，只要他们不惹什么祸就好了，唯一的要求就是其品性必须端正。

于是就是这么开始放低门槛，通过筛选投进来的简历，就又叫了一批人进来面试。

总计合格的人，差不多有三十来个人。

一个个都在这三界市场上有着很是牛逼的关系背景。

不过的话，这回的话，立哥转念一想，就是算是你有再牛逼的社会背景，但你不会营销，还是不行的。就是打算做一个特殊性的面试，撇去他们的社会背景，去看看他们的真正营销能力到底有多少厉害。

于是的话，立哥和这个天庭电影院联系沟通了一下，进行合作，其打算在电影开场前，对这些前来面试的人进行面试实战测试。

何为银行的客户经理？

那就是营销银行的各类产品的专业销售人员。

这次实战营销面试的流程是这个样子的。

首先，立哥对于这些个刚刚进来面试的人员，做一轮为期一个小时的培训工作，主要的话，就是介绍了天庭银行的商人卡和理财产品的概念，各种特性及其基本的营销话术。

然后，将这三十个人分为五个人一组，一共分为六组在电影开场前进行天庭银行商人卡、天庭银行理财产品为期二十分钟的产品营销测试。

立哥分给这几个人人手一台专门开卡的机器。这些东西的话，是从这个天庭市场的杂货店里面租来的，可以用开各类的卡。而立哥租过来就是用于开这个天庭银行的商人卡的，其还手把手的叫给众人怎么使用这个办卡机，让每一个人参与面试的人都能熟练掌握其开卡流程。

随后的话，立哥分发给这些人每人一个渠道二维码，手机通过扫描这个理财二维码，就是能够直接购买天庭银行的理财产品，立哥在后台能清晰的看到多少理财产品是这个人当场营销购买的，多少理财产品是那个人营销购买的。

这是一场非常考验其营销能力的实战性面试，每个人营销一张商人卡获得5个积分，营销一万的理财，获得2个积分。

二十分钟后测试结束，若是有意向的买的，但客户身上没带现金或是天庭币的，立哥将进行跟进，在六个小时内购买该理财，就为有效时间内，获得有效的积分。

积分前面五个人将直接进入复试，六个小时后将公布积分成绩。

很少有金融业这么做，虽然曾经在凡间的时候，立哥早就想去这么做了，但是由于很多社会关系的限制，这么搞几乎就是不可能的事情，毕竟，有关系的人，想安插进人来，外一其想弄进来的人，能力不够，被这么一搞，就被挤出去了，就很是麻烦了，到时候得罪人了，就不好办了，毕竟这给立哥打电话的有些关系的人，立哥可是一个都得罪不起。

立哥这回招聘，其实很多天庭高官估计都没得知消息，所以这次才会搞得这么硬碰硬的。而且的话，在银行创业前期，一个没有什么工作能力的关系户有的时候会拖累到很多人，阻碍银行前进的步伐。

当立哥搞出这么一出的时候，很多人都是这么傻眼了。其都压根儿没有料想到，会遇到这种实战性的营销面试。

于是，就是这样，立哥带着这些人进入天庭电影院，让这些人分好组，都站立在对应其放映厅的门口。

而后广播的声音就是这样响了起来了。

“三，二，一，天庭银行二十分钟实战营销面试开始，各位请抓紧时间！”

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