第十八章 考试 (第1/1页)

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 首先的话，就是笔试了，在笔试场上可壮观了，一堆人就是在这个笔试场上用电脑考试，近乎就是万人同台，这个笔试场大的就像体育馆展台一样，像极了当年的科举。

而立哥就用报名拿过来的准考证号和密码一登电脑，居然就只有一道题目，居然还是主观题。

题目名字就是，请你谈谈对未来三界银行业的看法。

立哥好歹做到过市分行行长的位置，这道题目压根儿就是不再话下，就是大致谈了谈银行应该大力发展互联网金融、做好大零售发展战略等等在凡间比较前沿的东西。

这些东西刚刚交上去后，估计是有人在后台阅卷的，等了这个五分钟后，立哥居然得了一个98的高分。

评语是想法很好，原本是要给100分的，但是还有2分为什么要扣呢，就是写的太前沿了，作为评委的我有点看不太懂。

据说这个笔试要刷掉70%的人，而立哥却是这么轻松的通过了，还得到了一个高分，心底里还是比较满意的。

就是这样，立哥成功杀入了面试。

面试关的话，评委居然是曹操。

由于和这个曹操之前有过接触，曾经还找他招人过，是认识的，所以刚刚开始面试，就会意一笑。

自然的，曹操也知道这个考试对立哥的重要性，也不为难立哥。

就是问了问对天庭银行发展的思路等等，立哥就如实回答了，很是轻松的就又这么过了一关。

面试也要刷掉笔试进来后的50%人。

接下来的话，这个技能测试的话，还是比较关键的。

立哥之前把大部分的精力全部放在了这个上面。

这个东西是硬碰硬的东西，没过就是没过，没有丝毫通融的余地。

初级的技能测试的话，分为几个部分，包括基础技能测评，服务技能测评，营销技能测评和产品知识测评。

四个测评，可谓是方方面面俱到了。

立哥在技能测评的阶段，还算是很勉强的，基础技能测评是立哥的薄弱项，光是那个电脑数据录入，打了半天字，错格了好几个，差点儿就是没有及格，只是刚刚高了一分而已。后面的服务测评，则更是不用说了，有评委模拟客户，立哥则模拟服务人员，然后的话，有一堆人在下面进行打分，立哥平日里领导做惯了，早就忘了一般的服务语言，只是下意识用了礼貌用语和微笑，做的基本上虽然不太专业，但好歹还算是说得过去，至少没有被难看，还好也才高了两分通过了。接下来的营销技能测评，则测得是立哥的营销水平，这个的话，是立哥的强项，毕竟，在银行混，看得就是营销水平的高低，这回的话，评委们也都打了高分，立哥好歹算是掰回了一局。接下来的产品知识测评，就是类似于知识问答，由评委提问，立哥回答对应产品类型，这些对于狂背了两天两夜书的立哥，自然也是难不倒他。

最终的技能测评结果的话，是取这四个测评的综合分的，并且还要和平均分数进行对比，在平均分数以下的全部淘汰。

立哥由于前面两项发挥的比较差，后面的两项虽然是高分，但分数也仅仅只是比平均分高个三分。

但这个，真的就是够了。

终于就是入围了最后的职业能力竞争。此刻通过层层选拔留下来的人不过三十来个人。

也就是说，通过这轮测试之后，成功获得金融初级职业级别认证资格的人才仅仅十五个人。

最终获得资格的人数这么少，真的就是让立哥有点儿惊讶。

而后进入考场，三界评委让着三十人随机抽签，两人一组进行竞争。

说白了，和之前一样，就是情景模拟，只不过，这个职业能力竞争模拟的东西是看你的职业综合素质。也就是你应对突发事件的能力，很考验情商、智商、职业素养等。

和立哥分在一组的，是个地府银行的职员，貌似是个新手，光是看到他愣头愣脑的样子，立哥就是敢肯定，此人的话是刚出校门不久的大学生。

两个人模拟的这个题目的话，也是当场随机给抽取的。

二个人抽到的题目，居然是一个人当银闹，一个人扮演大堂经理，场景演示怎么模拟安抚银闹。

两个人将轮流扮演大堂经理进行演示，十个专业评委在旁打分。